Conditions Générales d'Utilisation (CGU)

Propriété et Services Proposés

Le site web de Laboris (ci-après « le Site ») est détenu et exploité par la société LABORIS SAS. Le Site propose des services de consultation en ressources humaines, incluant le recrutement, le développement organisationnel, et la gestion du changement.

Utilisation du Site et Éligibilité

L'accès au Site est ouvert à tout utilisateur, sous réserve de l'acceptation des présentes CGU. L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes lors de la création d'un compte, si nécessaire.

Conditions Commerciales et Remboursements

Les tarifs et modalités des services offerts par Laboris sont communiqués directement lors des entretiens avec nos consultants et varient en fonction des besoins spécifiques du client. En cas d’insatisfaction ou de demande de remboursement, celle-ci doit être discutée avec l'équipe de Laboris au cours de l'entretien ou dans un délai déterminé suivant l’accord commercial initial.

Droits de Propriété Intellectuelle

Tout le contenu du Site, y compris les textes, images, logos et autres éléments, est la propriété exclusive de Laboris ou de ses partenaires. Toute reproduction, modification, ou redistribution du contenu sans autorisation préalable est interdite.

Limitation de Responsabilité

Laboris ne pourra être tenu responsable des dommages directs ou indirects résultant de l'utilisation du Site, incluant les interruptions de service, la perte de données ou tout autre problème technique.

Modifications des Services et des CGU

Laboris se réserve le droit de modifier, suspendre ou interrompre tout service proposé sur le Site à tout moment. Les présentes CGU peuvent également être modifiées à tout moment. Les utilisateurs seront informés des mises à jour via le Site.

Résolution des Litiges et Droit Applicable

Tout litige relatif à l'utilisation du Site sera soumis au droit [local]. En cas de conflit, une tentative de résolution amiable sera privilégiée avant tout recours juridique.